ตั้งค่าประกันความเสี่ยง
เมื่ออินฟลูเอนเซอร์เริ่มทำงานแล้ว ในระหว่างนั้น ผู้ว่าจ้างต้องการยกเลิกจ้างงานกระทันหัน หรือก่อนครบกำหนดส่งงาน อันเนื่องสาเหตุต่างๆ ซึ่งไม่ได้เกิดจากการกระทำของอินฟลูเอนเซอร์ทั้งสิ้น ดั้งนั้นอินฟลูเอนเซอร์จะได้รับค่าประกันความเสี่ยงในการรับงานชิ้นนั้น
เงื่อนไขการตั้งค่าประกันความเสี่ยง
- อินฟลูเอนเซอร์เป็นผู้ตั้งค่าประกันความเสี่ยงไปพร้อมกับใบเสนอราคา
- ใบเสนอราคาที่ถูกอนุมัติแล้ว หมายถึงการยอมรับการตั้งค่าประกันความเสี่ยงนั้น
- ไม่สามารถแก้ไขการตั้งค่าประกันความเสี่ยงหลังจากถูกอนุมัติแล้ว
- จำนวนค่าประกันความเสี่ยงต้องไม่เกิน 50% ของค่างาน
- เงินค่าประกันความเสี่ยงจะได้รับเมื่อมีการยกเลิกสัญญาจ้างงานแล้ว ซึ่งอยู่ใน เงื่อนไขการยกเลิกจ้างงาน
ตัวอย่างการตั้งค่าประกันความเสี่ยง
ค่าจ้างงาน 12,000 บาท
ก. ตั้งค่าประกันความเสี่ยง 50% (5,000)
- ผู้ว่าจ้างขอยกเลิกงานก่อนเวลา โดยเหตุผลไม่ได้เกิดจากการกระทำของอินฟลูเอนเซอร์
- อินฟลูเอนเซอร์ ยอมรับการขอยกเลิกจ้างงาน
- คำนวณเงินคืน
| 12,000 |
(ค่าจ้างงาน) |
| -5,000 |
(ค่าประกันความเสี่ยง 50%) |
| -2,000 |
(ค่าบริการพื้นที่แพลตฟอร์มจ้างงาน 20%) |
| 5,000 |
(คืนเงินให้กับผู้ว่าจ้าง) |
ข. ไม่ตั้งค่าประกันความเสี่ยง
- ผู้ว่าจ้างขอยกเลิกงานก่อนเวลา โดยเหตุผลไม่ได้เกิดจากการกระทำของอินฟลูเอนเซอร์
- อินฟลูเอนเซอร์ ยอมรับการขอยกเลิกจ้างงาน
- คำนวณเงินคืน
| 12,000 |
(ค่าจ้างงาน) |
| -0 |
(ค่าประกันความเสี่ยง 0%) |
| -2,000 |
(ค่าบริการพื้นที่แพลตฟอร์มจ้างงาน 20%) |
| 10,000 |
(คืนเงินให้กับผู้ว่าจ้าง) |
ค. มีการตั้งค่าประกันความเสี่ยง แต่เหตุผลยกเลิกจ้างงานเกิดจากอินฟลูเอนเซอร์เบี้ยวงาน
- ผู้ว่าจ้างขอยกเลิกงานก่อนเวลา โดยเหตุผลเกิดจากการกระทำของอินฟลูเอนเซอร์
- อินฟลูเอนเซอร์ ยอมรับการขอยกเลิกจ้างงาน
- คำนวณเงินคืน
| 12,000 |
(ค่าจ้างงาน) |
| -0 |
(ค่าประกันความเสี่ยง 0%) |
| -0 |
(ไม่คิดค่าบริการพื้นที่แพลตฟอร์มจ้างงาน) |
| 12,000 |
(คืนเงินให้กับผู้ว่าจ้าง) |
